訪問看護、訪問リハビリの中部メディカル 訪問看護ステーション

「良き社会風土と企業文化」

家族的事業運営によりチームワークによる組織総合力を発揮し、スタッフを最重要な人的資産として大切にし、安心雇用や自社教育の徹底、信用や信義という無形の財産重視と経済・経営道徳律重視、個人的能力の優劣格差競争主義より平均的能力値の相対的引き上げによる協調重視主義を貫きます。

「サステナビリティ経営」

地域事業の棲み分けと相互扶助による共存共栄、成長よりも永続性を重視、高潔な法令尊重遵守の精神、もったいない精神「物を泣かせず」による無駄の排除と省資源、勤勉節約、才覚発揮、ひかえめな謙譲と謙虚さの美徳、寛容と妥協和解をモットーとする。